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De outro modo, se a embriaguez não é habitual, porém realizada pelo próprio serviçeste, a justa causa igualmente será observada.

ESTES autos do procedimento, contendo este documento hábil (relatório ou defesa) e demais documentos da instruçãeste, Seroada encaminhados à coordenação de que é competente para aplicar a sanção, com o objetivo de saneamento e posterior decisãeste.

Relativamente à ofensa física, ela ocorre usando a agressãeste do empregado contra qualquer pessoa, o empregador e superiores hierárquicos. A falta grave, aqui, independerá da existência de lesão corporal ou ferimento, bastando exclusivamente a ofensa física, saiba como o fato de 1 empregado esmurrar outro.

A Notificação do empregado deverá ser feita pessoalmente para apresentaçãeste por defesa escrita a qual será apresentada em até (dez) tempo, contendo a descrição detalhada da suposta infração, as conclusões quanto à analise das justificativas apresentadas, se houver, devendo identicamente conjuntamente indicar a infração cometida com a correspondente sanção possível, caso nãeste sejam acatados ESTES argumentos da defesa.

Saneado este procedimento, ou em nãeste havendo obrigatoriedade, caberá à autoridade competente exarar decisão, aplicar a medida cabível ao caso, ou arquivar ESTES autos do procedimento. Dessa decisão deverá este empregado ser notificado.

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Condenaçãeste criminal do empregado, passada em julgado, caso não possua havido suspensão da execuçãeste da pena

Ainda, deverá ser realizada a apuração e documentaçãeste minuciosa dos fatos qual geraram a aplicação da puniçãeste. E a conclusão deverá ser formalizada na FORMATO do relatório, devendo o constar do dossiê do empregado, tais como a documentaçãeste da puniçãeste.

A equipe pedagógica é formada por uma equipe utilizando dfoicadas de experiência em concursos e preocupada em atender bem ao nosso exigente alunado.

Não há obrigatoriedade do ser feito boletim por ocorrência para a caracterização da falta, de que, até mesmo, independe do valor da coisa subtraída.

Muitos concursos estãeste a ser analisados pelo Planejamento, quaisquer órgãos até here precisam fazer novas seleções urgentemente, devido ao dfoificit por servidores aposentados. Por exemplo, a Receita Federal e Polícia Rodoviária Federal (PRF), órgãESTES de que já solicitaram a realizaçãeste por novos certames usando urgência.

De modo a a aplicaçãeste DE medidas disciplinares, deve-se observar a graduação da pena e critfoirios de modo a a sua própria aplicaçãeste.

Este empregador deverá observar determinados requisitos pelo instante da aplicação da penalidade tais como atualidade, unicidade e proporcionalidade.

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